Инициативите на синдикатите

С теоретични и видео материали, на разбираем език, ще разгърнем нашата кампания за трудовите права на българите, каза вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов. Ще говорим за най-важните неща не само днес, но и през целия месец, коментира той. И обясни, че КНСБ ще използва социалните и дигитални платформи, за да достигне до повече хора, особено младите, за по-лесен достъп до трудово-правни консултации при необходимост. За целта през настоящия месец КНСБ ще пусне и собствен подкаст с участие на юристи и икономисти, които ще разглеждат различни сигнали и ще дават съвети на хората как да постъпят при проблем на работното място. Регионалните структури на КНСБ ще провеждат различни дейности като форуми, открити приемни и др., посочи още Капитанов.

NRD24+ | За два дни, при изповядване на сделки при нотариуси, са постъпили 2 милиона лева в хазната от събрани задължения, което за мен е много добър показател, каза в смолянското село Славейно изпълнителният директор на Националната агенция за приходите (НАП) Румен Спецов. Той уточни, че това е станало след въве ... Вижте повече

По-близо до младите работещи в Деня на труда 

Капитанов и Партениотис изразиха мнение, че Денят на труда е повод повече млади хора да научат за трудовите си права. Според тях Първи май е празник, който напомня за борбите за по-добрите условия на работа като осемчасовия работен ден, петдневната работна седмица, осигуровките, правото на платен отпуск, болнични, майчински и др. По думите на вицепрезидентите и на двата синдиката тези неща не трябва да се приемат за даденост.

Според КТ „Подпрепа“ Първи май е ден за равносметка за постигнатите резултати за защита на интересите на хората, подчерта Иоанис Партениотис. Това е и ден за благодарност към всичко, което са изградили поколенията в рамките на 138 години (от 1886 г., когато е голямата стачна вълна в САЩ с искане за осемчасов работен ден, бел.ред.), добави той. И обърна внимание, че в различните държави се води дебат за намаляване на работния ден и на работната седмица. Според Партениотис в момента има три основни предизвикателства за работните места – войните, Зелената сделка, дигитализацията. В отговор на въпрос дали младите работещи вече припознават Първи май като свой празник вицепрезидентът на КТ „Подкрепа“ каза, че в началото на обявяването на Деня на труда у нас е имало дистанциране. Той счита, че така се е стигнало до това отделни политически формации да припознаят като свой празник Първи май. Партениотис добави, че с инициативите си днес ще бъде издигнато отново посланието „че синдикатите са равно отдалечени от политическите партии“. Синдикатите обединяват хора с различни политически виждания, но с общи социално-трудови искания и интереси, категоричен бе той. И ние от КТ „Подкрепа“ ще се опитаме и чрез този празник да обясним на младите хора, че всичките тези придобивки в работата, с които сме свикнали, се дължат на усилия и борба през годините, коментира още Партениотис. 

Първи май продължава да бъде важен празник поради две причини – защото наистина благодарение на работническото движение от преди 138 години имаме в момента осемчасовия работен ден и всички други права, които с пот, бих казал и с кръв, са извоювани, коментира Тодор Капитанов. Другата причина е, че трябва всеки ден да си даваме сметка, че трудовите права всъщност не са даденост и за тях следва да продължим да се борим, уточни той. Според Капитанов нуждата от продължаваме на усилията в тази посока се вижда и в данните от доклада на КНСБ за сигналите, свързани с нарушени права при полагане на труд в България. Вчера от синдиката оповестиха над 200 000 нарушения, сред които най-честото е свързано с възлагане на работа извън задълженията на работника. Все повече млади хора започват да се интересуват от това какво се случва на работното място и за какви нарушения да внимават, отбеляза Капитанов. И добави, че съдействие от синдиката се търси именно онлайн, затова и вниманието на експертите ще бъде насочено към по-достъпния за младите начин на консултиране.

Повече сигурност за работещите

Оказва се, че средно на една проверка от контролните органи се установяват средно по пет нарушения, коментира Тодор Капитанов. Това е важно да го знаем, защото ежедневно в КНСБ се получават сигнали, свързани с нарушения на трудовото законодателство от всякакво естество – от здравословни и безопасни условия на труд до спазване на  работното време и др., уточни той. Сигналите в КНСБ говорят за това, че въпреки извоюваните права трябва да продължаваме да насочваме сигналите към контролните органи и да отправя исканията си към съответните институции, смята Капитанов. По думите му Кодексът на труда е един от най-нарушаваните закони. Има нужда от повече контрол и засилване на ролята на синдикалните организации в осъществяването на тази контролна дейност. Искаме промяна в законодателството в интерес на работещите относно скорошното транспониране на Директивата за адекватните минимални работни заплати и насърчаване на колективното трудово договаряне, заяви също Капитанов. Считаме, че колективното трудово договаряне е ключът към по-добрите и прозрачни работни отношения между служител и работодател, добави още вицепрезидентът на КНСБ.

****